マタハラ– tag –

東京地裁判決が示した職場の課題 育児休業を取得した男性労働者に対し、同僚が送ったメッセージが不法行為に当たるとして、東京地裁が院長と同僚に慰謝料など22万円の支払いを命じたとの報道がありました。【NEWS】東京都内の診療所で働く男性労働者が、育...

～育休復帰後に企業が気を付けたいこと～ 育児休業から復帰する従業員に対して、企業はさまざまな配慮を行います。しかし、その配慮が本人の意思を確認せずに行われた場合、「不利益取扱い」と判断されることがあります。 特に管理職や専門職の場合、「育...