企業取り組み事例– category –
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企業取り組み事例
[令和7年12月23日公布]男女間賃金差異と女性管理職比率の公表義務の拡大などに伴う省令・告示(指針)の改正
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令(令和7年12月23日厚生労働省令第125号) データ※注:https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H251223M0040.pdf ・事業主行動計画策定指針... -
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パワーハラスメントグレーゾーン事例と考え方
― 判断に迷ったときの視点 ― 1.なぜ「グレーゾーン」が生まれるのか パワハラは、行為そのものだけでなく、 • 言い方 • 場面 • 継続性 • 受け手の受け止め • 職場の関係性 などを総合して判断されます。 そのため、「指導のつもり」「悪気はなかった」 と... -
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厚労省のモデル就業規則 令和7年12月改訂版を公表
定期的に改訂が行われていますが、この度、「モデル就業規則(令和7年12月)」が公表されました。 令和7年12月の主な改訂事項は、次のとおりです。 ○国会または地方議会の議員に立候補するための休暇に関する規程例を追加(第32条)。○犯罪被害者等の被害... -
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「年収の壁」を178万円に引き上げることなどを盛り込んだ「令和8年度与党税制改正大綱」を決定
令和7年12月19日、自民・日本維新の会の両党は、令和8年度与党税制改正大綱を決定しました。 ●いわゆる「年収の壁」について、課税最低限を160万円から178万円に引き上げる。 ●足元の物価高の対応として、物価上昇に連動して基礎控除等を引き上げる仕組み... -
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元従業員によるインターネット上の投稿が名誉毀損に当たるかどうか
以下は 「ICT・イノベーター事件」(正式名称:ICT・イノベーター事件/東京地裁令和7年1月15日判決) についての整理です。 これは 元従業員によるインターネット上の投稿が名誉毀損に当たるかどうか を争った労働法・不法行為判例であり、近時の企業法務...
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