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高年齢労働者の労働災害の防止のため、令和7年5月に公布された改正労働安全衛生法により、高年齢者の特性に配慮した作業環境の改善、作業の管理その他の必要な措置を講ずることが事業者による努力義務とされ、令和8年4月1日から施行されることとなっていま...

令和6年の通常国会で成立した「子ども・子育て支援法等の一部を改正する法律（令和6年法律第47号）」により、少子化対策に受益を有する全世代・全経済主体が子育て世帯を支える新しい分かち合い・連帯の仕組みとして、「子ども・子育て支援金制度」が創設...

厚生労働省の令和8年度予算案は、「労働供給制約社会」へ本格的に突入するとともに、日本経済が新たなステージに移行しつつあることが明確になる中で、 ○社会構造の変化に対応した保健・医療・介護の構築や、包摂的な地域共生社会の実現等 ○物価上昇を上回...

首相官邸から、令和8年1月1日、「高市内閣総理大臣　令和8年　年頭所感」が公表されました。 　高市総理は、「日本列島を、強く豊かにしていくこと、そして、そのことを通じてこの国に「希望」を生み出していくことを、国民の皆様への新年の誓いといたしま...

●有効求人倍率→「1.18倍」で、前月と同率 ●完全失業率→「2.6％」で、前月と同率（4か月連続同水準） 有効求人倍率については、物価高に伴う原材料費の高騰や最低賃金の引き上げによる人件費増による経営負担から、新規の求人を控える動きが出ているなどと...

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令の一部を改正する省令（令和７年12月23日厚生労働省令第125号） データ※注：https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H251223M0040.pdf ・事業主行動計画策定指針...

― 判断に迷ったときの視点 ― 1．なぜ「グレーゾーン」が生まれるのか パワハラは、行為そのものだけでなく、 • 言い方 • 場面 • 継続性 • 受け手の受け止め • 職場の関係性 などを総合して判断されます。 そのため、「指導のつもり」「悪気はなかった」 と...

― 働きやすく、成果の出る職場づくりのために ― 1．心理的安全性とは 心理的安全性とは、 「この職場では、自分の意見や疑問、失敗を安心して表明できる」 と従業員一人ひとりが感じられる状態を指します。 • 意見を言っても否定されない • 質問しても無知...

令和7年12月26日、「令和8年度予算政府案」が閣議決定されました。 一般会計の総額は、令和7年度当初予算比で7兆114億円増の「122兆3,092億円」となり、過去最大を更新しました。社会保障関係費や防衛費、国債の利払いや返済に充てる国債費が膨らみ歳出拡...

定期的に改訂が行われていますが、この度、「モデル就業規則（令和7年12月）」が公表されました。 令和7年12月の主な改訂事項は、次のとおりです。 ○国会または地方議会の議員に立候補するための休暇に関する規程例を追加（第32条）。○犯罪被害者等の被害...